Última hora
01:30¡Bolívar Vive!, por Jesús Elorza01:22Alerta del DMV de California: cuánto tiempo tienen los conductores para repetir el examen y no perder su licencia01:22Ya es oficial: la CBP inaugura un nuevo puente y revela consejos para cruzar la frontera de Estados Unidos01:21Papa León XIV: Estrenan serie documental inspirada en su regreso al Perú01:10Cómo reducir el consumo de electricidad en climas cálidos sin sacrificar comodidad01:10Reunión “burrera” con muchos premios especiales en el Jockey Club01:30¡Bolívar Vive!, por Jesús Elorza01:22Alerta del DMV de California: cuánto tiempo tienen los conductores para repetir el examen y no perder su licencia01:22Ya es oficial: la CBP inaugura un nuevo puente y revela consejos para cruzar la frontera de Estados Unidos01:21Papa León XIV: Estrenan serie documental inspirada en su regreso al Perú01:10Cómo reducir el consumo de electricidad en climas cálidos sin sacrificar comodidad01:10Reunión “burrera” con muchos premios especiales en el Jockey Club
Volver a portada
Política

Remuneración mínima vital en Perú aumentará a 1.300 soles con bono compensatorio para pequeñas empresas

Durante su mensaje de juramentación, la mandataria peruana confirmó que la remuneración mínima vital se elevará como medida para mejorar los ingresos de los trabajadores, con acompañamiento de bonos para micro y pequeñas empresas.

A
Resumen IA — Tres claves
  • Remuneración mínima vital aumentará de 1.130 a 1.300 soles, incremento de 170 soles que representa mejora salarial efectiva para trabajadores
  • Se entregará bono compensatorio por única vez a micro y pequeñas empresas para facilitar incorporación de trabajadores a formalidad y asumir mayor costo laboral
  • Objetivo es crear ecosistema con mejores salarios, empresas sostenibles y mayor cantidad de empleos formales en territorio nacional
Fotografía referencial · Ahora

La Presidenta Keiko Fujimori anunció durante su primer Mensaje a la Nación que la remuneración mínima vital se elevará hasta los 1.300 soles, aumentando desde el monto de 1.130 soles que regía a partir del 1 de enero de 2025. Esta medida forma parte de las acciones concretas para mejorar las percepciones de los trabajadores peruanos como prioridad de su gestión en la reactivación de los motores generadores de ingresos para los hogares.

El incremento salarial contará con un respaldo específico para amortiguar el impacto financiero en el sector empresarial de menor escala: un bono compensatorio por única vez dirigido a micro y pequeñas empresas con el fin de ayudarlas a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar responsablemente el mayor costo laboral. La mandataria enfatizó que el objetivo no es aislado, sino que apunta a lograr un ecosistema donde coexistan mejores salarios, empresas sostenibles y una mayor cantidad de empleos formales en todo el territorio nacional.

La Presidenta ratificó su compromiso de ofrecer estabilidad, seguridad jurídica y reglas claras a inversores nacionales y extranjeros, adelantando que se reducirán las trabas burocráticas innecesarias y se devolverá predictibilidad a las decisiones estatales, bajo la premisa de que mayor multiplicación de inversión genera mayor creación de empresas, empleo y crecimiento para el país, según reportó El Comercio.

PublicidadResponsive

Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.

Fuentes

Recomendados

Ver todo