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Política

Gratificación CAS será del 10% en julio; MEF aplicará aumento gradual hasta 2030

El Ministerio de Economía y Finanzas anunció que aplicará un esquema gradual para el pago de gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios a trabajadores en régimen CAS, pese a que inicialmente el Congreso rechazó esta propuesta durante el debate de la Ley 32563. La gratificación de julio será equivalente al 10% de la remuneración mensual con un piso de 300 soles.

A
Resumen IA — Tres claves
  • Gratificación CAS en julio alcanza 10% con mínimo de S/300
  • Implementación gradual llevará porcentaje a 100% en el año 2030
  • El mismo esquema de gradualidad se aplicará para el pago de CTS
Fotografía referencial · Ahora

El Gobierno peruano implementará un sistema de aumento progresivo para otorgar gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios a los 4.5 millones de trabajadores aproximadamente que laboran bajo el régimen CAS (Contrato Administrativo de Servicios). Según comunicó el Ministerio de Economía y Finanzas a representantes de confederaciones sindicales del sector público, la gratificación correspondiente a julio de este año será equivalente al 10% de la remuneración mensual, con una garantía mínima de 300 soles.

El beneficio será abonado mediante una planilla complementaria fuera del cronograma regular de pagos del Banco de la Nación. De acuerdo con el cronograma presentado por el MEF, el porcentaje de gratificación aumentará gradualmente cada año hasta alcanzar el 100% de la remuneración en el 2030. El mismo esquema de gradualidad se aplicará para la Compensación por Tiempo de Servicios.

Representantes sindicales fueron informados que la próxima promulgación de la Ley de Crédito Suplementario habilitará la implementación de estos beneficios, tras lo cual el Ejecutivo publicará un decreto supremo que establecerá procedimientos y reglas para los pagos. Esta medida busca implementar de manera progresiva la Ley 32563, que reconoce por primera vez el derecho de los trabajadores CAS a recibir estos beneficios que caracterizan a otros regímenes laborales peruanos, según reportó El Comercio.

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Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.

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