Administración lidera demanda de profesionales en mercado laboral de 2026
A pesar de la automatización por inteligencia artificial, el perfil de administrador evoluciona hacia liderazgo estratégico y toma de decisiones en las organizaciones.
- Administración será segunda carrera universitaria con mayor demanda en 2026 tras Ingeniería de Sistemas
- Se proyectan más de 3.800 vacantes en empresas formales del sector privado
- Empresas requieren administradores capaces de combinar estrategia, liderazgo y conocimiento del negocio en contexto de transformación digital
Aunque la inteligencia artificial automatiza cada vez más procesos en las empresas, el papel de quienes toman decisiones y conducen organizaciones mantiene relevancia estratégica. Lejos de desplazar a los profesionales de Administración, la transformación digital está elevando el valor de un perfil capaz de combinar estrategia, liderazgo y conocimiento del negocio en un entorno donde los cambios son constantes.
De acuerdo con la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Administración será la segunda carrera universitaria con mayor requerimiento de profesionales durante 2026. El estudio proyecta más de 3.800 vacantes en empresas formales del sector privado, ubicándola únicamente por detrás de Ingeniería de Sistemas y Cómputo. Este incremento responde a una transformación del mercado laboral donde las organizaciones requieren profesionales capaces de interpretar información, liderar equipos multidisciplinarios y convertir planes de negocio en resultados medibles.
Liliana Lazo, directora de la Carrera de Administración de la Universidad de Lima, señala que esta demanda refleja nuevas prioridades del sector empresarial. Según Lazo, las empresas atraviesan procesos de formalización, digitalización y expansión hacia nuevos mercados, todos requiriendo profesionales que traduzcan la estrategia en resultados concretos. Aunque la inteligencia artificial automatiza tareas y acelera procesos, determinar el rumbo de una empresa continúa siendo responsabilidad que depende del juicio humano. La IA automatiza tareas, pero no decisiones humanas, explica Lazo.
El perfil profesional evoluciona hacia una combinación de conocimientos empresariales y competencias digitales, incluyendo dominio de análisis de datos, plataformas de inteligencia artificial y nuevas tecnologías, complementado con liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas y capacidad de adaptación. Los administradores participan cada vez más en áreas vinculadas con finanzas, marketing, gestión del talento, logística internacional, operaciones, innovación, transformación digital y proyectos de sostenibilidad, según reportó El Comercio.
Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.
