Ley Karin revela que 40 por ciento de denuncias son entre compañeros de nivel
Los datos de la Ley Karin demuestran que la implementación ha identificado patrones distintos a los anticipados, con desafíos en la investigación y resolución de conflictos laborales.
- Cerca del 40% de denuncias por acoso laboral corresponden a conflictos entre trabajadores del mismo nivel jerárquico, no entre jefes y subordinados
- La mediación, aunque no contemplada en la ley, ha mostrado ser una herramienta efectiva para resolver conflictos antes de que se formalicen denuncias
- La sobrecarga de la Dirección del Trabajo ha extendido investigaciones por meses, afectando tanto a denunciantes como a denunciados
Casi dos años después de su entrada en vigencia, la Ley Karin de Chile ha permitido evaluar su implementación y mostró resultados que contradicen suposiciones centrales del debate legislativo. La norma, diseñada para prevenir y sancionar el acoso laboral, instaló un estándar necesario pero también reveló desafíos en la resolución de conflictos.
Los números han derribado supuestos clave. Aproximadamente el 40% de las denuncias corresponde a conflictos entre trabajadores del mismo nivel jerárquico, no a las relaciones entre jefaturas y subordinados que marcaron gran parte de la discusión parlamentaria que originó la ley.
Una herramienta no contemplada en la norma ha demostrado ser particularmente efectiva: la mediación. Cuando las personas vuelven a conversar, muchos conflictos se resuelven antes de transformarse en una denuncia formal, según lo reportado por La Tercera.
El principal desafío actual no es ampliar obligaciones o crear nuevas categorías legales, sino corregir la implementación. La sobrecarga de la Dirección del Trabajo ha extendido investigaciones durante meses, afectando tanto a denunciantes como a denunciados. El sistema debe incorporar mecanismos que distingan el acoso de los conflictos propios de la convivencia laboral y evitar que una ley pensada para proteger termine burocratizando problemas que podrían resolverse mucho antes.
Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.
