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Economía

Paraguay: empleadores deben aplicar reajuste salarial del 5% desde julio

El reajuste del 5% al salario mínimo legal en Paraguay entró en vigencia el 1 de julio. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social advierte que las empresas incumplidoras serán sancionadas.

A
Resumen IA — Tres claves
  • El reajuste del 5% al salario mínimo legal paraguayo es vigente desde el 1 de julio de 2026
  • Los trabajadores deben controlar minuciosamente el comprobante de julio para verificar la aplicación del incremento
  • El MTESS recibe denuncias por incumplimiento en oficinas regionales y canales digitales para aplicar sanciones a empresas
Fotografía referencial · Ahora

El reajuste del salario mínimo legal en Paraguay entró en vigencia el 1 de julio, lo que significa que el ajuste debe reflejarse efectivamente en el sueldo que reciba el trabajador en la liquidación de fin de mes. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social subraya que la aplicación de este ajuste no es una concesión optativa de las empresas, sino un derecho irrenunciable del trabajador y una obligación legal estricta de la patronal.

Al cobrar el salario correspondiente al mes de julio, el trabajador debe controlar minuciosamente el comprobante o liquidación. Si el importe neto o el haber base percibido continúa siendo exactamente el mismo que en los meses anteriores, sin el 5% adicional, la empresa está incurriendo en un incumplimiento directo del marco legal laboral.

En caso de confirmar que el reajuste no fue acreditado en la fecha de pago, el MTESS dispone de canales digitales y presenciales para recibir denuncias de manera inmediata, incluyendo oficinas regionales en las distintas cabeceras departamentales del interior del país. Tras recibir la denuncia, los fiscalizadores de la cartera de Estado toman intervención para citar a las partes a audiencias de conciliación, realizar inspecciones e imponer las sanciones o multas correspondientes a las empresas que persistan en el incumplimiento, según reportó ABC Color.

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Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.

Fuentes

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