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Tecnología

Solo 13% de áreas de RRHH en Perú usa IA para gestionar talento

Expertos señalan que la IA permite mejorar productividad entre 60% y 80% en gestión de talento, liberando recursos humanos para tareas estratégicas.

A
Resumen IA — Tres claves
  • 70% de empresas peruanas usa IA, pero solo 13% de áreas RRHH la aprovecha
  • Talana reporta mejoras de productividad de 60% a 80% mediante automatización de procesos administrativos
  • Tres pilares de transformación: reclutamiento, people analytics y personalización de experiencia del colaborador
Solo 13% de áreas de RRHH en Perú usa IA para gestionar talento
Imagen: YearOfEmpress · Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

El 70% de las empresas peruanas ya utiliza inteligencia artificial en sus operaciones, sin embargo, solo el 13% de las áreas de recursos humanos está capitalizando estas herramientas, abriendo una importante oportunidad de transformación. Jorge Gamero, director general de ManpowerGroup en Colombia y Perú, señaló durante el evento 'NextGen: El futuro de la IA para RRHH' que la automatización puede acelerar la transformación de la gestión de talento a través de tres pilares fundamentales, según reportó El Comercio.

El primer pilar corresponde a la optimización de procesos de reclutamiento y selección, automatizando tareas como la búsqueda de candidatos o la programación de entrevistas, permitiendo que los reclutadores se concentren en evaluar la compatibilidad entre candidato y cultura empresarial. El segundo eje apunta al análisis de datos sobre talento, que permite anticipar tendencias y tomar decisiones con mayor capacidad predictiva. El tercero busca personalizar la experiencia del colaborador, aspecto crítico en un contexto donde el 80% de trabajadores formales peruanos busca nuevas oportunidades laborales.

Talana, plataforma especializada en gestión de recursos humanos, reporta mejoras de productividad entre 60% y 80% mediante inteligencia artificial. Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú, indicó que los colaboradores que administran nómina suelen tardar entre uno y tres días en detectar anomalías; con IA ese tiempo se reduce significativamente. Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú, destacó que la adopción de IA se ha masificado rápidamente: hace seis meses cinco o seis de cada diez personas usaban IA; hoy son diez de diez.

Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.

Fuentes

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