Hack Ur Mindset: Puerto Varas acogerá segundo encuentro sobre desarrollo humano en liderazgo
La segunda edición de Hack Ur Mindset se realizará el 25 y 26 de agosto en el Hotel Bellavista de Puerto Varas. El encuentro, impulsado por la consultora Singulares y de asistencia gratuita, reunirá a líderes, académicos y autoridades para abordar transformación tecnológica, innovación y cambio climático desde una perspectiva centrada en desarrollo humano.
- Evento se realizará 25 y 26 de agosto en Puerto Varas; es gratuito con cupos limitados
- Inspirado en Inner Development Goals (IDG), busca espacios de conciencia y reflexión sobre capacidades para enfrentar desafíos contemporáneos
- Catalina Laso, cofundadora de Singulares y directora de Talento, plantea que modelos tradicionales de liderazgo no responden a necesidades actuales frente a nuevas generaciones y velocidad del cambio tecnológico
La segunda edición de Hack Ur Mindset se realizará el 25 y 26 de agosto en el Hotel Bellavista de Puerto Varas. El encuentro, impulsado por la consultora Singulares, reunirá a líderes empresariales, emprendedores, académicos, autoridades y representantes de distintas organizaciones para abordar los desafíos que enfrenta la sociedad desde una perspectiva centrada en el desarrollo humano. La iniciativa es gratuita y cuenta con cupos limitados.
Inspirado en los Inner Development Goals (IDG), el evento busca abrir un espacio de reflexión en torno a las capacidades que las personas necesitan desarrollar para enfrentar desafíos como la transformación tecnológica, la innovación, el cambio climático y las nuevas dinámicas sociales. Catalina Laso, cofundadora de Singulares y directora de Talento, explicó que el objetivo va más allá de entregar conocimientos o herramientas tradicionales: busca crear espacios de conciencia donde las personas puedan cuestionarse sobre lo que están haciendo en el día a día y aprender cómo lo hacen otros desde diferentes perspectivas.
Uno de los principales desafíos que aborda Hack Ur Mindset es cambiar la manera en que las personas entienden el liderazgo y el aprendizaje. Según Laso, los modelos tradicionales de liderazgo ya no responden necesariamente a las necesidades actuales, principalmente frente a las nuevas generaciones y a la velocidad del cambio tecnológico. Los gerentes generales que son tomadores de decisiones buscan nuevas formas de crecer, reconociendo que la forma histórica de liderar no les resulta. Las nuevas necesidades de los líderes exceden la formación académica tradicional, requiriendo aprendizajes que van más allá de un MBA o la experiencia profesional.
Laso destacó la dimensión humana que no puede ser reemplazada por la inteligencia artificial. Aunque reconoce el potencial de esta tecnología como herramienta para potenciar a las personas, sostiene que la experiencia y el aprendizaje colectivo permanecen como elementos ineludibles. La experiencia de un conferenciante o un compañero de asiento entrega algo que la inteligencia artificial aún no puede explicar. La elección de Puerto Varas responde a la intención de contribuir a consolidar la Región de Los Lagos como un polo de innovación, considerando que la consultora está ubicada en esa ciudad.
Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.
