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Sociedad

Créditos de trabajo en el extranjero pueden contar para jubilación del Seguro Social estadounidense

Los trabajadores que acumularon años laborales en el extranjero pueden sumar esos créditos para calificar a beneficios de jubilación del Seguro Social estadounidense, siempre que exista un tratado de totalización entre Estados Unidos y el país donde laboraron.

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Resumen IA — Tres claves
  • Se requieren normalmente 40 créditos de trabajo (aproximadamente 10 años) para acceder a jubilación del Seguro Social de EE.UU.
  • Los acuerdos de totalización permiten combinar créditos laborales obtenidos en el extranjero con los de EE.UU. si existe un convenio bilateral.
  • El pago estadounidense será parcial y calculado según el tiempo cotizado en EE.UU.; los créditos extranjeros no se transfieren al historial estadounidense.
Créditos de trabajo en el extranjero pueden contar para jubilación del Seguro Social estadounidense
Imagen: Juan Carlos Fonseca Mata · Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

Para acceder a beneficios de jubilación del Seguro Social estadounidense se requieren normalmente 40 créditos de trabajo, equivalentes a aproximadamente 10 años de empleo cubierto por el sistema. Si una persona no reúne suficientes créditos en Estados Unidos, la administración del Seguro Social puede considerar períodos de trabajo en países con los que mantiene acuerdos internacionales conocidos como 'totalization agreements', según reportó El Comercio.

Estos convenios permiten combinar créditos laborales obtenidos en el extranjero con los acumulados en EE.UU. para cumplir los requisitos mínimos de elegibilidad para jubilación, beneficios a sobrevivientes o por incapacidad. Sin embargo, los créditos del otro país no se transfieren al historial estadounidense ni aumentan directamente la cantidad del cheque mensual del Seguro Social.

Si la Administración del Seguro Social utiliza períodos laborales extranjeros para que una persona cumpla los requisitos, el pago estadounidense suele ser parcial, calculado únicamente según el tiempo que trabajó y cotizó bajo el sistema de EE.UU. Es posible que el beneficiario reciba un pago separado del país donde laboró. Estados Unidos mantiene acuerdos con varias naciones para evitar que una persona pague impuestos de Seguro Social dos veces por el mismo empleo. Si una persona trabajó en un país sin acuerdo con Estados Unidos, ese tiempo no puede sumarse para cumplir los requisitos del Seguro Social estadounidense.

Este artículo fue redactado con asistencia de IA a partir de fuentes públicas y está sujeto a revisión editorial de Ahora.

Fuentes

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